Uncategorised

-Identifie les besoins des consommateurs à partir des données issues des statistiques magasins, des études marketing, des informations des fournisseurs, de l’étude de la concurrence…

-Définit la stratégie annuelle commerciale pour la famille ou la gamme de produits en charge, en accord avec les axes stratégiques définis par la direction.

-Analyse le marché actuel et son évolution à court terme

-Analyse les gammes de produits : menaces, opportunités, forces, faiblesses,

-Définit une stratégie globale pour les rayons des magasins (assortiment, prix, promotion, communication) avec un plan d’actions

-Définit les plans promotionnels annuels (prospectus promotionnels, animations en magasins…) et leurs modalités (fréquence, contenu…)

-Préconise des prix de ventes en magasins selon le contexte (concurrentiel, promotionnel, événementiel…)

BTSA Technico commercial des végétaux d’ornement

Le vendeur en jardinerie est chargé de conseiller les clients dans leurs achats de végétaux (graines, plants en pots d'intérieur et d'extérieur, arbustes, arbres fruitiers, ...). Il est également capable de les informer sur les modes de culture, les catégories et doses d'engrais et de produits phytosanitaires à utiliser. Il peut également conseiller sur l'utilisation du petit matériel de jardinage. Il peut également être chargé de l'arrosage et de l'entretien des végétaux, du remplissage des rayons, du suivi des inventaires, des commandes.

BTSA Technico commercial des végétaux d’ornement

ACTIVITES VISEES

Le titulaire du BP Aménagements Paysagers (diplôme de niveau IV) est capable de réaliser les activités suivantes :

1. 1. Il participe à la conduite du chantier :

– il prépare un chantier avec son supérieur hiérarchique,
– il organise le chantier en fonction des instructions reçues et des moyens mis à sa disposition,
– il assure l’exécution des travaux prévus,
– il utilise, prend soin et entretient en toute sécurité le matériel et les équipements qui lui sont confiés.

2. 2. Il guide le travail du personnel qui l’assiste dans l’exécution des tâches commandées qu’il maîtrise.
3. 3. Il met en œuvre les différentes techniques ou opérations nécessaires à la réalisation et à l’entretien d’un espace paysager.
4. 4. Il informe son supérieur hiérarchique de l’état d’avancement des travaux et des incidents éventuels, et propose des solutions.
5. 5. Il communique avec les différents partenaires de l’entreprise.
6. 6. Il participe à la vie sociale et professionnelle.

QUALITES REQUISES

Aimer travailler en extérieur, dynamisme, patience, dextérité.

DEBOUCHES

Ouvrier paysagiste, chef d'équipe, responsable d'entreprise d'aménagements paysagers

MODALITES PEDAGOGIQUES

La formation est organisée en mettant en œuvre principalement quatre modalités pédagogiques

Le face à face entre les formateurs experts de leur discipline et les stagiaires qui se déroulent au centre de formation.

L’autoformation permet au stagiaire de se former sur certaines connaissances en travaillant dans des sessions de formation ouverte et à distance. Les outils d’autoformation sont construits par les formateurs du centre et de façon régulière des regroupements avec des formateurs experts sont proposés. Chaque parcours de formation est suivi par un formateur référent.

Les travaux pratiques, se déroulent soit sur le site de Kerliver soit dans des entreprises spécialisées du réseau d’entreprises du centre. Les évaluations des acquisitions de pratiques professionnelles se font sous la responsabilité des formateurs en collaboration avec les responsables d’entreprise.

Les périodes en entreprise se font sous forme de stage pendant lesquels stagiaires découvrent et approfondissent leur connaissance du fonctionnement de l’entreprise. Ces périodes sont encadrées par une convention précisant les modalités d’accueil du stagiaire.

CONTENU DE LA FORMATION et MODALITES DE L'EXAMEN

Le diplôme est obtenu par la capitalisation de 12 unités de contrôle couvrant les compétences nécessaires à l’activité professionnelle visée.
Un jury permanent composé de formateurs extérieurs au centre et de professionnels donne son agrément sur le contenu et la forme des évaluations et valide les résultats des candidats.
La formation se déroule en 1400 heures : 350 heures de stage en entreprise et 1050 heures de formation réparties entre les UC générales (UCG), professionnelles (UCP) et techniques (UCT).

UCG1 Utiliser en situation professionnelle les connaissances et les techniques liées au traitement de l'information (140h).
UCG2 Situer les enjeux sociétaux et environnementaux des aménagements paysagers (70h).
UCG3 Élaborer un projet professionnel dans le secteur paysager (168h).

UCP1 Élaborer un projet professionnel dans le secteur paysager (56h).
UCP2 Présenter le fonctionnement d'une entreprise de travaux paysagers (70h).
UCP3 Communiquer dans une situation professionnelle (28h).
UCP4 Utiliser en situation professionnelle des connaissances et techniques relatives au végétal et au milieu (15h).
UCP5 Utiliser en situation professionnelle des connaissances et techniques au végétal et au milieu (21h).
UCP6 Utiliser les matériels et équipements de l'entreprise (50h).

UCT1 Conduire un chantier de mise en place ou d'entretien des végétaux (40h).
UCT2 Conduire un chantier de mise en place ou d'entretien des infrastructures paysagères (244h).

Deux autres UC appelées UCAR (unité de contrôle capitalisable d’adaptation régionale) seront proposées au candidat (98h) en fonction du projet professionnel choisi ainsi que des séquences de formation non évaluées pour l’obtention du diplôme (50h).

AUTRES INFORMATIONS

Télécharger le dossier de candidature

Fiche de formation BP AP

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